Sous l'autorité du directeur de la structure d'insertion, le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins.

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé.
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

Public de niveau IV ou équivalent

Le référentiel de ce titre professionnel propose quatre certificats de compétence professionnelle (CCP) que l’on peut passer chacun indépendamment des autres. Le parcours de cette formation comporte trois périodes en entreprises d’un total minimum de 385 heures réparties comme suit : 70 heures (CCP1), 175 heures (CCP2) et 140 heures (CCP3).

1. Accueil et intégration
2. CCP 1 - accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
3. CCP 2- Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
4. CCP 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
5. CCP4 - Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion
6. Préparation à l'épreuve de synthèse

Conseiller en insertion professionnelle dans une SIAE, une collectivité ou un organisme social